当社は、社是のひとつである「会社の繁栄と社員の幸福を一致させる」の実現を目指すため、会社の成長を支える社員と家族の心身の健康を重要な経営資源として、「健康経営宣言」を策定いたしました。
【主な取り組み】
1.従業員の健康課題の把握と改善
(1)従業員の健康診断受診率100%
(2)再検査・要治療者への再受診の推奨
(3)節目の人間ドック受診の推奨
2.職場環境の改善
(1)ストレスチェックの実施と活用
(2)残業時間削減に取り組む
3.従業員と家族の健康管理に関する情報の発信
(1)配偶者健診の受診促進
(2)従業員と家族の健康増進情報の発信(食生活改善アプリ等の配信)
